Kurumsal Kültür ve Alex De Souza'nın Gidişi
İşletme kitaplarında kurumsal kültür tanımlanırken şu çarpıcı tanımlama yapılır; “Bir kurumun içinde yürümeye başlayın, o kurumu karakterize eden ve size çarpan ilk şey kurumsal kültürdür”. O kurumun çalışanlarının, yöneticilerinin, sahiplerinin, müşterilerinin kısaca tüm paydaşlarının paylaştıkları değerler, hikayeler, semboller, normlar ve inançlar o kurumun kültürünü oluştur ve kurumun yapısı hakkında bilgi verirler. Kurumların paydaşları bu özellikleri bilir ve sahiplenirler. Kurumların iş yapma biçimleri kültürleriyle ilişkilidir. Yani köklü kurumlar, köklü kurumsal kültüre sahip kurumlar kolay kolay yanlış iş yapmazlar… Şimdi bir de ülkemizin önde gelen kurumlarından birisi olan Fenerbahçe ve onun en önemli oyuncusu olan Alex De Souza’nın beklenmedik bir zamanda takımdan kopuşunu ve ardından meydana gelen olayları kurumsal kültür perspektifinden değerlendirelim. Dünyanın hangi ülkesinde olursa olsun iki hafta önce taraftarlar tarafından heykeli dikilen bir futbolcunu